“怎么了，小王？唉聲嘆氣的，有啥煩心事？”每當被被人問起時，三公司成都蒲都高速公路項目機電分部的總工程師王懷豐總是搖搖頭，回答說“沒事兒”。其實，大家都知道他最近常常眉頭緊鎖、獨自發呆，這一切卻沒有逃過項目黨支部副書記李沛茹的眼睛，通過談心談話，黨支部幫他解開了心結。

原來，2020年4月以來，哈爾濱市新冠疫情反彈，王懷豐的妻子是哈爾濱市第二醫院的醫護人員，該院發生了多起醫護人員被感染的病例，他的妻子一直堅守在隔離病房，近一個月都沒有回過家了。而他自己，又不得不前往成都參與到工期極度緊張的工程建設中，16個月的孩子只能由岳父岳母看護……每當想到這些，他都焦慮不安。

李沛茹了解情況后，主動與王懷豐聊天，耐心傾聽他對妻子的擔憂和對孩子的思念，開導他積極樂觀面對，通過新聞共同關注哈爾濱市疫情控制情況。王懷豐在談話中說：“我確實很焦慮，每天都惦記家里的情況，但工期這么緊，我怎么能退縮呢？醫院離不開她，現場也離不開我，就是有再大的困難，我們也要堅持下來！”他在向組織傾訴，也在給自己打氣。

當天晚上，王懷豐給妻子打通了電話，他對妻子說：“你在醫院努力救治患者的同時，千萬要做好自身防護！等工程不忙了，我就回家去看你！到時候你戰勝了疫情，咱們一起好好陪陪孩子！”放下電話后，他露出了久違的笑容。

談心談話是中鐵城建三公司堅持的一項黨內基本政治生活制度，制度的落實在加強基層凝聚力、保障職工權益等方面發揮了實效。很多時候職工需要的最好情緒疏導是“傾聽”，談心談話讓員工的壓力和緊張情緒得到緩解和釋放，時刻感受到了被關心、被理解，愿意敞開心門,打開心結，思想經絡一通，一切都順暢了起來。