“黨員領導干部要做到：做事有狀態，干事有激情，遇事敢擔當，凡事守規矩，事事重落實”。3月5日，中鐵城建三公司召開新班子組建以來的首次月度工作例會，緊緊以爭作“落實型”干部為主題，深入淺出，互動交流，別開生面，引導黨員干部明方向、立規矩、鼓干勁、聚人心。

會議現場

集團公司副總經理、總工程師兼三公司黨委書記、執行董事王忠良組織學習集團公司黨委書記、董事長羅海濱關于做一名真正的“落實型”干部的講話精神，對公司總部中層以上干部提出要求。公司黨委副書記、總經理田玉江主持會議。

王忠良強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把方向、管大局、抓落實，圍繞“工程公司建設年”主題，夯實黨建基礎，提升黨建工作質量，推動黨建工作與生產經營工作深度融合。

王忠良講話

王忠良要求，廣大干部要以身作則，率先垂范，爭作真正的“落實型”干部。

一是要求真務實。堅持實事求是，講真話辦實事，以真誠的心對待同事，抓實抓細抓牢每項工作，做到凡事有量化時間、有跟蹤督辦、有定期通報，保質保量完成。

二是要責任擔當。不論原來干什么，干的怎么樣，希望大家安心工作，拿出真實業務水平和認真的工作態度，做好自己的崗位工作，不搞團團伙伙，不搞拉幫結派，提升思想境界，不能上交矛盾，不找借口和理由，主動履職擔當。

三是要勤勉敬業。落實“七個帶頭”，爭作“四個表率”，落實八項規定，嚴格執行“三重一大”規定，堅持秉公辦理，絕不能損公肥私。

四是要精誠團結。珍惜相遇、相識、共事之緣，少點私心，多點公心，干事多用點兒心，大事講原則，小事講風格，增強團隊凝聚力。對當面不說背后亂說、惡語中傷他人、背后說長道短的人“零容忍”，營造風清氣正、公平公正、干事創業的良好環境。

五是要崇德尚學。業務部門要對管理制度、標準和流程爛熟于心，落實“首辦負責制”、“限時辦結制”，發揮好對項目的服務和監督的雙重職能，確保管得住、管得了、管得好。

六是要遵章守紀。面對誘惑一定要把持得住，對待監督一定要自覺接受，該走的程序一定要走到位，心存敬畏，嚴于律已，守住底線。

田玉江要求廣大干部務必團結一心、務必公平正義、務必珍惜崗位、務必落實制度、務必把控項目，全力以赴兌現集團公司下達的各項指標。

田玉江主持會議并講話

會議對2月份工作進行全面總結，對疫情防控、復工復產、“四會”籌備等重點工作進行部署。