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              公司2020年“四會”勝利召開
                作者:王漢強  時間:2020-03-26  點擊量:   
              【字體:

              提振信心謀發展,同心同向再出發。3月26日,在疫情防控和復工復產的關鍵時期,中鐵城建三公司以視頻形式在津召開黨委擴大會、二屆一次職工代表大會暨2020年工作會。總結2019年工作,分析問題形勢,部署2020年任務,動員廣大干部員工在工程公司建設年中扛起新擔當、展現新作為、煥發新氣象。

              主會場

              集團公司副總經理、總工程師兼三公司黨委書記、執行董事王忠良在大會上講話;公司黨委副書記、總經理田玉江、總會計師張志賢、工會主席孫孝飛分別作行政工作、財務工作、工會工作報告,公司其他領導在主席臺就坐。109名代表在主會場和32個分會場參會,公司各單位部長級以上人員、先優代表165人列席會議。

              “2019年,對于三公司來講是步履艱難、鏗鏘前行、極為特殊的一年……”會上,王忠良代表公司黨委、公司向與企業攜手相依、共同進退的廣大干部員工表示感謝,并強調要輕看成績、重看問題,認清形勢、明晰差距,以滾石上山、爬坡過坎的毅力和勇氣,靶向治療疑難雜癥,凝聚共識、握指成拳,讓公司在邁向高質量發展的道路上輕裝上陣、快馬揚鞭。

              王忠良講話

              “緊緊圍繞股份公司‘三轉’、‘四者’、‘五化’要求,深入落實集團公司‘工程公司建設年’基本思路,堅持‘內強管理、外樹形象’的發展理念,推行‘房建為主、突出市政、兼顧鐵路,適度多元’的發展定位”。會上,王忠良為公司下步發展指明方向,提出未來五年發展目標。

              大會倡導“實干為榮、規矩為先、落實為要”的文化理念,悉心調養“最佳胃口”,精心培育“核心競爭力”,推動公司治理體系和治理能力不斷提升,實現規模與效益雙突破。

              為實現既定目標,加快推動公司高質量發展,王忠良進一步明確了下步重點工作:要緊扣“黨建領企”,以加強黨的建設引領發展高質量;要緊扣“文化興企”,以營造干事氛圍提升競爭軟實力;要緊扣“經營立企”,以倡導守土盡責助力發展上規模;要緊扣“項目強企”,以強化創譽創效塑造品牌新形象;要緊扣“創新活企”,以優化體制機制開啟改革加速度;要緊扣“員工愛企”,以真心破解難題惠及民生聚人心。

              田玉江在報告中指出,2020年公司要以“工程公司建設年”為主題,堅持目標導向、問題導向、結果導向,加快調整結構,提升管理質量,講團結、樹新風、揚正氣、重落實。發出“八個怎么看?”、“五個怎么干?”的哲學之問。他從怎么看公司的生存發展、怎么看公司的專業化發展道路、怎么看項目管控能力、怎么看人才隊伍建設等八個方面綜合分析公司面臨的形勢、問題。針對今年重點工作,他要求:提升精氣神,打好“主動仗”;強身又健體,跑出“加速度”;創效又創譽,爭上“龍虎榜”;完善新體系,增添“新動能”;匯聚新合力,提升“戰斗力”。

              田玉江作行政報告

              “領導說了不算,制度說了算”“當好‘黑臉包公’”“削減無效考核、重復考核”“精簡項目機構設置”“推進人事、用工、薪酬三項制度改革”“倡導‘有證優先任用’‘有證優先提拔’的鮮明導向”……“此次大會報告、講話給力、接地氣,充滿干勁與信心”,與會代表紛紛表示。

              會議期間,各組代表進行了審議和討論,暢談公司發展藍圖和即將出臺的各項政策,為更好推動企業高質量發展和滿足廣大干部職工對美好生活向往建言獻策。

              大會聽取了各代表團審議和討論的匯報,并通過了有關決議;與會代表通過網絡評分對領導干部、領導班子進行民主測評;表決通過了行政、財務、工會工作報告及《集體合同》的決議;簽訂了2020年《集體合同》《工資集體協商協議》及《女職工專項集體合同》。會上,還通報了2019年度相關責任狀兌現情況;宣讀了各項表彰獎勵決定。

              百舸爭流千帆競,正是揚帆遠航時。2020年,三公司將創新進取,苦干實干,為實現強企富工夢而不懈奮斗!

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