10月19日，蘇州何山路項目部開展了“品質發展·文化先行”主題系列活動，通過開展“學制度辦法，抓素質提升”知識競賽、青年職工座談會、三季度創崗建區表彰活動，進一步提升職工的企業歸屬感與文化自信。

知識競賽 現場

首先，該項目部開展了“學制度辦法，抓素質提升”知識競賽活動，綜合今年公司下發的工程、安全、成本、物資等相關制度辦法，以考試的形式對大家的學習效果進行了檢驗，根據成績排名評選出6名優秀學員，由項目負責人侯傳彥頒發獎品。

據了解，該項目部充分利用職工夜校這一平臺，將集中學習與自主學習相結合，不斷強化職工的學習力度，從而提升部門之間的協調能力和個人工作水平。

青年職工座談會

隨后，該項目部舉行了青年職工座談會，青年職工們從自身工作經歷、工作感受以及工作中存在的困惑等方面進行了深入交流，老職工們結合自己的工作經驗為其答疑解惑，營造出濃厚的傳幫帶氛圍，不僅拉近了新老職工之間的距離，還為青年職工的成長指引了方向。

先進黨員表彰

最后，該項目部開展了創崗建區表彰活動。結合三季度黨員的實際表現，從工作落實情況、遵規守規情況、崗位發揮作用情況、黨內活動參與度、團結協作能力五個方面進行綜合考核，按照得分高低評選出了2名先進黨員，激勵全體黨員向榜樣學習，在各自的崗位上充分發揮作用。

此次活動使項目職工對“品質發展·文化先行”活動內涵有了更深刻的理解，充分調動了大家的學習積極性和助力公司實現高質量發展的工作熱情。